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甘肃通渭县局(营销部)探索“积分制” 激发队伍内生动力

时间:2019-10-01 04:05  来源:未知   作者:admin   点击:

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  本报通渭讯 (董晓敏)甘肃省通渭县烟草专卖局(营销部)近期通过精准分类、细化标准、落实奖惩,探索员工积分管理办法,激发营销队伍内生动力,推动营销网建转型升级。

  积分制管理从基础入手,聚焦短板发力,突出员工日常工作、月度绩效、重点工作任务等完成情况,引导营销队伍将工作重点转移到日常工作和潜力挖掘上,促进客户经理工作实现梯次上移。同时,构建绩效考核体系发现问题、分析问题、解决问题的闭环机制,使营销人员能够坚持问题导向,做好改进提升。

  通过积分制管理,通渭县局(营销部)进一步理顺责任链条、拧紧责任螺丝,调动了营销人员的工作积极性、主动性、创造性,引导员工由被动接受工作向主动承担工作转变、由关注薪酬逐渐向创造薪酬转变。· 老两口认为养子对家庭不负责任

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